En virtud de la indemnización por accidentes de trabajo, usted tiene derecho a recibir atención médica y, en algunas circunstancias, pagos para reemplazar los salarios perdidos si se lesiona o enferma como consecuencia de su empleo. Todos los empleadores de Massachusetts deben ofrecer a sus empleados un seguro de indemnización por accidentes de trabajo.

Todos los trabajadores están protegidos, independientemente del número de horas que trabajen, de si han cobrado en metálico o de su estatus migratorio.

Usted puede tomar algunas de las siguientes medidas.

1. Informa a tu empresa de la lesión.

Aunque no parezca grave en ese momento, informe a su empresario lo antes posible. Más tarde podrían aparecer síntomas. Si espera hasta el día siguiente, podría tener que aportar pruebas de que sus lesiones no estaban relacionadas con su trabajo.

2. Busque atención médica inmediata; si es posible, consulte a un terapeuta ocupacional.

Aunque tu empresa te obligue a acudir a su profesional médico preferido, tienes derecho a elegir el médico al que quieres visitar. Solicite a su médico que utilice la indemnización por accidente de trabajo en lugar de su plan de salud habitual. (La empresa que proporciona el seguro de compensación de los trabajadores es distinta de la que proporciona tu seguro médico normal, MassHealth, etc. El seguro médico normal no forma parte del sistema de compensación de trabajadores).

Consulte a un terapeuta ocupacional siempre que pueda; no sólo recibirá un mejor diagnóstico y atención, sino que con frecuencia tienen más experiencia en cumplimentar el papeleo requerido para la compensación de los trabajadores y en identificar con precisión la lesión como relacionada con el trabajo.

3. Lleve un registro del asunto

Regístrelo todo: envíe un informe escrito sobre el incidente a su empresa. Haz una copia de la carta y guárdala. Consigue una copia de cualquier documento que tengas que firmar. Si alguien vio tus lesiones, anota sus nombres para que no se te olviden. Empieza un diario y describe la lesión y cómo se produjo. Lleva un diario de tus síntomas. Informa inmediatamente a tu representante sindical si estás afiliado.

4. Si el proveedor de indemnización por accidente de trabajo rechaza su reclamación, póngase en contacto con un abogado.

Para tener derecho a los pagos de la indemnización por accidente de trabajo, no es necesario que contrate a un abogado. Sin embargo, en ocasiones las compañías de seguros se niegan a pagar las prestaciones. Contrate a un abogado para que le ayude si tiene problemas para recibir las prestaciones. Incluso si su reclamación es denegada, un abogado puede ayudarle a volver a presentarla. Si gana el caso, la compañía de seguros pagará al abogado en vez de a usted. Tu abogado sólo podrá facturarte los gastos en los que haya incurrido, como los de los informes médicos y los historiales hospitalarios, si pierdes el caso.

5. Conozca su protección legal contra la discriminación y, en caso necesario, su derecho a una baja médica.

Por haber sufrido daños en el trabajo o por haber presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, es ilegal que su empresa le despida o le trate de forma diferente. Puede presentar una denuncia ante la Comisión contra la Discriminación de Massachusetts si su empleador toma represalias. Sin embargo, será su responsabilidad demostrar que fue despedido como consecuencia de haber presentado una reclamación.

El proceso es mucho más fácil de explicar y comunicar a usted a través de un abogado que puede manejar el meollo de su caso. Llame a nuestra oficina al 617-444-7777 para una consulta gratuita, y el acceso a nuestros recursos gratuitos que pueden ayudarle a tomar la mejor decisión para su caso, así como mantenerlo armado con un puñado de información.