Ningún padre espera que su hijo se lesione en la guardería. Lamentablemente, la realidad es que las lesiones de los niños en las guarderías, escuelas e instalaciones son extremadamente comunes.
El Instituto Nacional de Desarrollo de la Salud Infantil estima que sólo alrededor del 10% de las guarderías brindan atención a los niños aceptable y con calidad de alquiler. Como abogado de lesiones en guarderías de Boston (y padre de dos niños pequeños), soy consciente de los peligros que se presentan cuando las guarderías y las escuelas no cumplen con las regulaciones obligatorias. Estas regulaciones están destinadas a mantener seguros a los niños. Desafortunadamente, con demasiada frecuencia les ocurren lesiones personales a niños pequeños y niños inocentes cuando se violan las reglas de la guardería.
Maneras en las que las Guarderías son Negligentes
Estos tipos de casos se consideran reclamaciones de responsabilidad de locales. Son un tipo de reclamo por negligencia que afirman que la guardería actuó de manera irrazonable, lo que provocó que el niño se lesione. Hay muchas formas en que una guardería puede considerarse negligente y, por lo tanto, responsable de las lesiones de su hijo sufridas en la guardería. Éstos son algunos de ellos:
- Proporción inadecuada de maestro / niño
- Formación inadecuada de profesores
- Supervisión inadecuada de maestros
- Supervisión inadecuada de estudiantes
- No mantener adecuadamente las instalaciones libres de peligros para los niños.
- Conducción inadecuada que conduce a un accidente automovilístico mientras se transporta al niño
Lesiones Comunes que Sufren los Niños en la Guardería
La lista de posibles lesiones es bastante larga. Aquí hay algunos ejemplos comunes de lesiones que vemos que los niños sufren en guarderías y escuelas:
- Quemaduras
- Moretones (contusiones)
- Huesos rotos
- Contusiones
- Lesiones Cerebrales
- Accidentes de resbalones y caídas
- Agresión sexual
- Muñecas rotas
- Comida envenenada
- Lesiones de cuello
- Heridas en la cabeza
- Lesiones de espalda
- Latigazo
- Lesiones de tejidos blandos (esguinces y distensiones)
- Huesos rotos
- Costillas rotas
- Dislocaciones
- Fracturas de muñeca
- Lesiones de rodilla
- Lesiones de menisco
- Lesiones en las piernas
- Lesiones Cerebrales
- Lesiones de tobillo
- Lesiones de hombro
- Lesiones faciales
- Trastorno de estrés postraumático (PTSD)
- Cicatrices y desfiguraciones
- Electrocución
- Muerte injusta
- Otros accidentes con lesiones personales
¿Qué Pasa si Trabajo en una Guardería y Me Lesiono?
Para los empleados de las guarderías que experimentan una lesión en el trabajo, se puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Este reclamo se realiza con la compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empleador. Este es un reclamo por facturas médicas y tiempo perdido en el trabajo. Incluso si tiene parte de la culpa de la lesión que sufrió, todavía tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores.
¿Qué Puede Hacer un Abogado de Lesiones Para Mi?
Si su hijo ha resultado lesionado en uno de estos entornos, le ayudamos a usted, el padre, a presentar un reclamo en nombre de su niño pequeño. Averiguamos quién es la compañía de seguros de responsabilidad civil de la guardería y les presentamos una reclamación. Este reclamo es por negligencia contra la guardería en la que su hijo resultó herido. Una vez que el tratamiento médico de su hijo ha concluido, recopilamos todos los registros médicos, facturas médicas y fotografías que documentan las lesiones de su hijo. Luego enviamos un paquete de demanda a la compañía de seguros con la esperanza de llegar a un acuerdo amistoso. La gran mayoría de estos reclamos se resuelven sin necesidad de presentar una demanda. Sin embargo, si la compañía de seguros se niega a presentar una oferta justa, será necesaria una demanda. Solo presentamos demandas para nuestros clientes con el consentimiento total del cliente.
Llame a la oficina legal de Christopher Earley hoy para obtener ayuda si su hijo se lesionó en la guardería. Damos la bienvenida a la oportunidad de trabajar con usted.